案件名                                           2000/01/01 配信
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    発注権を生かして・・・
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    患者名   カズ                 担当医   Nuts  先生 
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    ●患者問診より●

    いつも楽しく読ませていただいております。
    今回、初めて、メールさせていただきます。

    私は、建設業界の一次下請けの会社の者ですが、仕事の内容は、元請け
    より受注した工事を二次業者から見積もりをとり、一番安い業者（基本
    的には）に発注するという仕事です。（ほとんど、仲のいい二次業者に
    発注していますが・・・）つまり、二次業者に対して、発注権があると
    言うことです。

    そこで、以下の様なことを思いついたのですが、法的または税務的に問
    題があるでしょうか。

    1.友人数人で会社を設立する。（有限会社で構わない）

    2.設立した会社に空工事を発注する。（実際には工事は行わない）

    3.会社としては収支をとり、税金等は、全額納付する。

    4.役員となってもらった友人には役員報酬を払う。

    5.私自身はその会社の役員にはならず、従業員として労働したことにし
      給与を受け取る。

    以上のことを仮に実行したとして、私は、現在勤務中の会社以外にも収
    入があるので、確定申告を行います。また、現在勤務中の会社は規模が
    小さく雇用契約等は結んでいないため、二重雇用等の問題はないものと
    思われます。（2ヶ所以上から給与をもらっていても社内的な問題はない
    ということです。）

    すべての受注物件に対して空工事を発注するのは無理ですが、不況とい
    われる世の中であっても、まだまだ予算のある物件はあります。そのよ
    うな物件の中から以上のようなことを実践した場合の法的、税務的な問
    題点があればお教え願いますでしょうか。よろしくお願いいたします。



    ●担当医所見●     Nuts  先生

    まず最初に、その請負金額がある一定の金額（建設業の業種により異な
    ります）を超えると建設業の許可が必要になります。これが基礎です。

    次に問題となるのは、建設法上の「一括下請の禁止」（だったかな）の
    禁止に抵触する可能性があるという事です。この場合は、下請けした工
    事のすべての工程・工種の管理を行うか、施主及び発注者の了解を得る
    必要があります。この工程等の管理はおそらくご存知の事と思いますが
    基本的に元請ではありませんので、そんなにたいしてありません。工程
    表（図表）や、出来形・出来高等の報告を発注者に行えばよいと思いま
    す。

    次に、下請負金額が（たしか、2500万）一定の金額をこえて発注する場
    合は、法定技術者の選任が必要になります。

    以上ですが、なかなかハードルが高いですよ。しかし、これらは、結構
    ちまたでは、行われております。2次下請以下へのチェックシステムがあ
    りませんので、発覚することもまれではないかと思います。事故などが
    発生して、労務管理などの問題から発注経路を追及され、発覚するとい
    うのが、一般的でしょう。