案件名                                           2004/06/12 配信
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    失業保険の適用枠
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    患者名   ひろ              担当医   えてんずあみど  先生 
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    ●患者問診より●

    いつも楽しく読ませてもらってます。会員のひろです。
    今回、自分にも相談事が起きてしまいました。

    相談というのは失業保険のことです。
    まず、自分は9年間父親の経営する社員5人の小さな会社に勤務しており
    ましたが、今回父親との確執で会社を辞めることにしました。
    自己都合の退社なのですが、父親と話し合っているうちに私には失業保
    険は給付されないと言われました。
    理由は父親の経営する会社に勤務してて、尚且つ父親と同居している場
    合は雇用保険に入れないのだと。

    それで相談なのですが、まず、そのことは本当なのかということ。
    次に雇用保険に入っていないのだから、給付は半ば諦めているのですが
    何か抜け道というか手続き等で何とかならないのか。

    また職業訓練校にも入れないのか。

    父親が相手なので余り派手にやり合う気はないのですが、真偽の程は確
    認しておきたいと思い相談させて頂きました。

    あまり激裏的でないように思われますが、宜しくお願い致します。



    ●担当医所見●     えてんずあみど  先生

    >まず、そのことは本当なのかということ。


    まず、行政手引20369によれば、お父様のおっしゃるとおり、事業主と同
    居している親族は、原則として被保険者となりません。しかし、これに
    は但し書きがあり、次の3つの条件をすべて満たしていれば、被保険者と
    して取り扱われます。

    1.業務を行うにつき、事業主の指揮命令に従っていることが明確である
      こと。
    2.就業の実態が当該事業所における他の労働者と同様であり、賃金もこ
      れに応じて支払われていること。
    3.事業主と利益を一にする地位（取締役など）にないこと。


    >次に雇用保険に入っていないのだから、給付は半ば諦めているのですが
    >何か抜け道というか手続き等で何とかならないのか。


    3つの条件はすべて満たしていますか。
    もし満たしていれば、本当は雇用保険に入っていなくてはいけなかった
    ことになります。（もちろん、その他の要件で雇用保険に入れない場合
    を除く）

    このときは、会社を所轄する職安に行って雇用保険の被保険者であった
    ことの「確認の請求（雇用保険法8条）」をし、本来は会社からもらうは
    ずの離職票を職安から交付してもらい、あとは通常の雇用保険の支給手
    続きの流れに乗ります。
    が、そうすると、職安は会社に今までの未納付分の保険料を追徴金つき
    で請求してきますので、「父親が相手なので余り派手にやり合う気はな
    い」ひろ様にはむかないかもしれません。

    また、3条件を1つでも満たしていない場合、雇用保険に入れないため
    雇用保険制度の抜け道や手続きで解決できるものではありません。


    >また職業訓練校にも入れないのか。


    雇用保険に入っていないから職業訓練校に入る資格がない、というわけ
    ではありません。
    ただし、受講者の募集に際し、雇用保険受給者であることを条件にした
    り、雇用保険受給者を優先することはあります。
    具体的に行きたい職業訓練校があるのなら、職安か、あるいは直接訓練
    校に問い合わせても良いでしょう。


    >あまり激裏的でないように思われますが、宜しくお願い致します。


    こちらこそあまり激裏的な回答でなくて、申し訳ありません。