案件名                                           2007/03/29 配信
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    退職後の手当てについて
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    患者名   ハンドルなし      担当医   クリスチーネ剛田  先生
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    ●患者問診より●

    運送会社勤務の36歳です。
    現在、プライベート中の靭帯断裂で2月13日より入院中なのですが、会社
    から「人が足りないから3月末日一度で退職してもらい、空きが出来たら
    復帰してもらう」と言われました。
    3月中には退院出来るとごねてはみたのですが、人事課の言い分では退院
    後すぐの復帰は無理のようです。
    地元では給料も高く良い会社で、空きが出てからの復帰も可能だとは思
    うのですが、復帰までの生活（およそ半年〜1年間）に不安を抱えていま
    す。

    失業保険等について調べてみても、激裏の以前の配信情報を覗いてみて
    も、不安が拭いきれません。
    何か良い手当てをもらう方法はないでしょうか。
    宜しくお願いします。



    ●担当医所見●     クリスチーネ剛田  先生

    病気やケガを理由にクビにすることは出来ないのですが、そこが争点で
    はないようですので省きます。

    本題ですが、「クビ」という形にするのであれば、すぐに失業保険が出
    ます。
    しかし「病気」理由にすると職に就けない状態とみなされ、失業保険が
    出るのは完治してからとなります。

    相談者様のケースですと傷病手当金申請の方が良いかもしれません。
    ただしこれは申請が退職後だともらえませんので、今のうちに手続きを
    しておく必要があります。
    最長1年以上出ますし、その間に退職してももらえます。
    完治とともに支給終了です。
    支給終了後は失業保険がもらえます。

    http://www.the-soumu.com/syoute.htm

    http://www.js-kenpo.or.jp/gyoumu02.html#L5