失業保険のお世話になったことのある方は結構多いと思われます。
これからお世話になりたいと思っていらっしゃる方も、案外多いのでは
ないかと思います。
「自己都合」で離職した場合には、保険金の給付までに最低3ヶ月待たさ
れることもご存じの方が多いと思います。これを、数ヶ月も待つことな
く、すぐに貰えるようにしたいというわけです。
私がハローワークへ行った時に気付いたポイントをいくつかご紹介しま
す。もしも万一、勝手に辞めただけなのに失業保険はすぐ欲しいという
欲張りな方がいらしたら、参考にしてみて下さい。
まず、本人の自発的な意志で退職しているのに、いわゆる「自己都合」
ではなく「強いられて辞職せざるを得なかった」という形にもって行か
なければ、最低3ヶ月待つはめになります。
そうしない為には「いじめ」を受けたという設定にするのが1番てっとり
ばやく、また昨今の状況では充分あり得る話なのでハローワークの職員
にも信じてもらいやすいでしょう。
ただし、時々雑誌記事でみかけるような「退職に追い込むための仕打ち」
とかをそのまま自分のストーリーに借用してしまうとバレてしまう恐れ
がありますので、雑誌やテレビなどの記事を丸ごとパクるのは避けまし
ょう。
また、記事などで知った事実を適当にアレンジしすぎても、そんな酷い
仕打ちを社員に行うような会社に対して、お役所からチェックが入って
しまっては、これもバレるもとなので程々にしないといけません。
だいたい、仮に本当に「いじめ」があったとしても、大抵の場合は「い
じめられた」と主張する本人以外の同僚や上司達が、一人残らず極悪非
道の鬼畜である、なんてことは考えにくいものです。
また、本人に自覚は無くても、いじめられる側にも何か原因があるのが
普通です。
だから、単に「いじめられました」と申し立てても、ハローワークの職
員はその道のプロですから、「自分ばかり被害者意識を持って、これで
は周囲の人達と上手くいかなくても無理はない」と思われてしまうか、
「結局、あなたの方にも職場に居続けられなくなる理由があるようです
ね」と判断されてしまいます。
そこで、「自己都合」とは見なされず、かつ自然に見えるような「いじ
め」の筋書きとしては「同僚や上司の方に悪意は無いのだが、彼らが余
りに無能なため、結果的に自分がその会社で仕事を続けて行けないと思
わざるを得なかった」というストーリーが理想的です。
会社側の人達には「いじめっ子」という悪役になってもらうことになり
ますが、あくまで悪人扱いはしない所がポイントです。
ここで、その人達の人格を攻撃したり恨みに感じているかの印象を面接
官に与えてしまうと、面接官からこちらの人格の方を疑われてしまいま
す。
私の場合、決め手になったのは「パソコンのメモリを抜かれた」という
言い分でした。今日では、様々な職場で何らかの形でパソコンを使いま
す。ところが、そうした世の中の情勢に遅れている無能な上司が、社内
や部署内の予算を引き締めるために、それが実際上現場での仕事にどれ
だけ響くかを考えもせずに、資産管理の帳尻を合わせるためだけに本人
の知らない間に勝手にパソコンからメモリを抜いて他に廻してしまった。
おかげで、出社してみたらパソコンの調子がおかしくなっており、あや
うく納品間近のファイルとか何か重要なファイルがパーになってしまう
ところだった。会社は一体何を考えているのだ。というストーリーが有
効でした。
私が、面談を受けたのは若手でやる気マンマンという感じの熱血職員君
だったのですが、「メモリを抜かれたというのは、私もちょっとひどす
ぎると思いますので、あなたの言い分を認めましょう。」と言ってくれ
ました。
実際には、職場のパソコンはあくまで会社の所有物なので、それをどう
しようが会社の勝手です。しかし、現場の仕事の実状やパソコンからメ
モリを抜くという行為の重大さを考えもせず（あるいは気付きもせず）
に、そのような事をやってしまうような職場では、とても働き続けるこ
とは出来ずまるで仕事をさせないように邪魔しているのと同じである、
そんな職場では働き続けることはとても出来ない、だから上司や同僚に
個人的な恨みは無いけれども、とんでもない仕打ちを受けたようなわけ
で仕方なく辞職を決意した、と話を持っていきます。
合間に、「ご存じの通り、メモリなんてパーツショップで買えばもの凄
く安い部品なんですよ。ところが、会社の経理システムが非合理的なま
まで、指定の業者から法外な値段で買うしかないとか、万事そういう調
子なんです。」などと、さり気なくディティールアップするのも効果的
です。その会社に居る限り、希望を無くすしか無い、というイメージを
造り上げていきます。
これも一般的な企業では、いくら安いからと言っても、金銭出納や保証
の関係で問題のあるバルク品を現金片手に買いに行けるような所の方が
むしろ少ないかもしれませんが、そこは「現状からあまりにも遅れてい
て、本気で無駄を無くし合理化する意志も能力もない状況」という感じ
に仕立てていくわけです。
そして「なるほど、これではあなたが望みを無くして退職してしまって
も無理はない」と面接官が判断してくれるように努力します。
昨今では、メモリは余りにも安いので、何か他の（業務に欠かせない）
周辺機器とか、ネットワーク接続の話にしても良いかもしれません。
パソコンは、皆それなりに知っていて、しかも（使われ方が職種ごとに
千差万別なために）個々の事情についてはハローワークの職員にはわか
らない、つまりある程度こちらの言いたい放題である、という所がポイ
ントだと思います。
以上、あくまで「そんな話もあったよ」という話でした。
2002/02/09 配信
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